OPS लागू होने से रिटायरमेंट पर 50 लाख तक का फायदा – जानिए पूरी स्कीम

OPS लागू होने से रिटायरमेंट पर 50 लाख तक का फायदा मिल सकता है। मैं आज आपको इस महत्वपूर्ण स्कीम के बारे में विस्तार से बताऊंगा। क्या आप जानते हैं कि पुरानी पेंशन योजना (OPS) की वापसी से सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट पर कितना फायदा हो सकता है? आइए समझते हैं इस योजना के प्रमुख पहलुओं को और जानते हैं कैसे OPS लागू होने से रिटायरमेंट पर 50 लाख तक का फायदा मिल सकता है।

OPS क्या है और इसका फायदा क्यों महत्वपूर्ण है?

पुरानी पेंशन योजना (OPS) एक ऐसी व्यवस्था है जिसमें सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद उनके अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलता है। इसका सबसे बड़ा फायदा यह है कि यह आजीवन मिलती रहती है और महंगाई के हिसाब से इसमें बढ़ोतरी भी होती है। नई पेंशन योजना (NPS) के विपरीत, OPS में कर्मचारियों को अपने वेतन से कोई योगदान नहीं देना पड़ता, जिससे उनकी मासिक आय पर कम बोझ पड़ता है।

विवरण	लाभ राशि
मासिक पेंशन (अंतिम वेतन का 50%)	₹25,000-35,000
30 वर्षों में कुल अनुमानित लाभ	₹50 लाख तक

OPS के तहत कैसे मिलेगा 50 लाख तक का फायदा?

OPS लागू होने से रिटायरमेंट पर 50 लाख तक का फायदा इसलिए मिल सकता है क्योंकि इसमें आजीवन पेंशन का प्रावधान है। मान लीजिए कि एक कर्मचारी का अंतिम वेतन 50,000 रुपये है, तो उसे 25,000 रुपये मासिक पेंशन मिलेगी। अगर वह रिटायरमेंट के बाद औसतन 20-25 साल और जीवित रहता है, तो महंगाई भत्ते के साथ कुल पेंशन राशि 50 लाख रुपये से भी अधिक हो सकती है। इसके अलावा, OPS में ग्रेच्युटी और कम्यूटेशन जैसे अतिरिक्त लाभ भी शामिल हैं।

एक वास्तविक उदाहरण: OPS से कैसे मिला बड़ा लाभ

राजेश कुमार, जो एक सरकारी विभाग में अधिकारी थे, 2022 में 58 वर्ष की आयु में रिटायर हुए। उनका अंतिम वेतन 70,000 रुपये था। OPS के तहत, उन्हें 35,000 रुपये की मासिक पेंशन मिल रही है, जो हर साल महंगाई भत्ते के साथ बढ़ती जाती है। अगर वे 80 वर्ष तक जीवित रहते हैं, तो उन्हें कुल मिलाकर लगभग 50 लाख रुपये से अधिक का लाभ मिलेगा। इसके विपरीत, NPS में उन्हें इतना निश्चित लाभ नहीं मिलता।

Also read