8th Pay Commission Latest News – देशभर के करोड़ों कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत की खबर सामने आई है, क्योंकि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चा एक बार फिर तेज हो गई है। खासकर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह खबर किसी तोहफे से कम नहीं है। लंबे समय से वेतन में बढ़ोतरी की मांग कर रहे कर्मचारियों की अब उम्मीदें बढ़ गई हैं क्योंकि सरकार इस दिशा में अहम निर्णय लेने की तैयारी कर रही है। यदि इस आयोग को हरी झंडी मिलती है तो लाखों कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी संभव हो सकती है, जिससे उनकी जीवनशैली और खर्चों पर राहत मिलेगी।
भारतीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की उम्मीदें बढ़ीं
भारत सरकार के अधीन काम करने वाले लाखों कर्मचारियों को लेकर 8th Pay Commission एक बड़ा मुद्दा बन गया है। सातवें वेतन आयोग के लागू होने के कई साल बीत चुके हैं और अब आठवें वेतन आयोग की संभावनाएं प्रबल हो रही हैं। खास बात यह है कि महंगाई भत्ते (DA) और फिटमेंट फैक्टर में संभावित बढ़ोतरी के चलते वेतन में अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इससे न सिर्फ कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा, बल्कि उन्हें महंगाई के दौर में आर्थिक स्थिरता भी मिलेगी। इसके साथ ही रिटायर्ड कर्मचारियों को मिलने वाली पेंशन में भी बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है।
सरकारी पेंशनभोगियों के लिए भी राहत लाएगा 8वां वेतन आयोग
सिर्फ सरकारी कर्मचारी ही नहीं, बल्कि सरकारी पेंशनधारक भी 8वें वेतन आयोग से बड़े लाभ की उम्मीद कर रहे हैं। वर्तमान में जो पेंशन 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर मिल रही है, उसमें बढ़ती महंगाई के साथ तालमेल बैठाना मुश्किल होता जा रहा है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग से यह अपेक्षा की जा रही है कि वह पेंशन स्ट्रक्चर में व्यापक संशोधन करेगा, ताकि रिटायर हो चुके वरिष्ठ नागरिकों को सम्मानजनक जीवन जीने में सहायता मिल सके। सूत्रों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर में 3.68 गुना तक बढ़ोतरी की चर्चा चल रही है, जिससे न सिर्फ वेतन बल्कि पेंशन में भी बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।
8वें वेतन आयोग की संभावित सिफारिशें और बदलाव
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें आने से पहले ही कई संभावित बदलावों की अटकलें लगाई जा रही हैं। सबसे बड़ी उम्मीद फिटमेंट फैक्टर में बदलाव की है, जो सीधे तौर पर सैलरी और पेंशन दोनों को प्रभावित करता है। वर्तमान में यह फैक्टर 2.57 है, लेकिन इसे बढ़ाकर 3.68 किए जाने की चर्चा है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब 44% की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके अलावा ट्रांसपोर्ट अलाउंस, हाउस रेंट अलाउंस और मेडिकल भत्तों में भी संशोधन संभव है। साथ ही ग्रुप C और D कर्मचारियों के प्रमोशन के नियमों में लचीलापन लाने की भी उम्मीद जताई जा रही है।
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
भले ही सरकार की तरफ से अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई हो, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स और कर्मचारियों के संगठनों से मिल रहे संकेतों के अनुसार, यह आयोग 2025 में गठित हो सकता है और इसकी सिफारिशें 2026 में लागू की जा सकती हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 से लागू हुई थीं और आमतौर पर हर 10 साल में नया आयोग बनता है। ऐसे में 2026 एक संभावित वर्ष माना जा रहा है। इससे पहले कर्मचारियों के संगठन और यूनियन्स सरकार पर दबाव बना रहे हैं कि आयोग की घोषणा जल्दी की जाए ताकि रिपोर्ट समय पर तैयार हो सके। अगर यह प्रक्रिया समयबद्ध तरीके से पूरी होती है, तो लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 2026 से नई सैलरी स्ट्रक्चर और पेंशन का लाभ मिल सकता है।
